Karol Lucero Explica la Razón del Trabajo No Remunerado en su Proyecto

 Karol Lucero Explica la Razón del Trabajo No Remunerado en su Proyecto

Karol Lucero, comunicador conocido en el mundo del entretenimiento, ofreció detalles sobre cómo funciona su proyecto y la razón detrás de la falta de pago a los colaboradores de su canal de YouTube y podcast. En una conversación reciente con Plan Perfecto, el animador abordó los cuestionamientos sobre su decisión de no remunerar a los jóvenes que colaboran con él.

1. El Proyecto y los Ingresos del Canal

   Durante su intervención, Karol explicó que su canal de YouTube, Like Media, genera aproximadamente 30.000 pesos mensuales. A pesar de que esta cifra no es suficiente para cubrir ni siquiera el costo del internet, Lucero subraya que el proyecto no está enfocado en generar grandes ingresos inmediatos. La naturaleza de su canal está orientada a largo plazo, lo que influye directamente en su decisión de no pagar sueldos a los colaboradores.

2. Filosofía de Trabajo y Condiciones de Colaboración

   El comunicador también abordó la flexibilidad dentro de su proyecto. Según Karol, las condiciones laborales para sus colaboradores son claras: no hay subordinación, no existen horarios fijos, ni dependencia de ningún tipo. Los colaboradores firman un consentimiento donde se especifica que no hay obligación de cumplir con horarios ni con tareas regulares, lo cual establece una relación más libre y flexible, centrada en la colaboración más que en el empleo tradicional.

1. Postura Frente a la Posibilidad de Futuro Pago

   Ante la pregunta de si, en el futuro, con posibles auspicios o mayores ingresos, cambiaría la dinámica económica para sus colaboradores, Karol fue claro al explicar que por ahora no está contemplado ningún tipo de remuneración para ellos. Según sus palabras, es algo que podría surgir en el futuro, pero por el momento no es una prioridad. La visión es a largo plazo, lo que refleja un enfoque más estratégico y menos orientado a los beneficios inmediatos.

En resumen, el enfoque de Karol Lucero con su proyecto parece centrado en la sostenibilidad a largo plazo, buscando una colaboración voluntaria y sin las presiones de un contrato laboral convencional.